La MPS es una completa prueba de evaluación de las motivaciones psicosociales orientada al ámbito laboral. Se diseñó para evaluar el sistema motivacional del sujeto, proponiendo un modelo en que las motivaciones se conceptualizan como un sistema dinámico en el que se incluyen aspectos estructurados en cinco componentes básicos:

• Nivel de activación y necesidad;
• Valor del incentivo de cada sujeto;
• Nivel de expectativa;
• Nivel de ejecución;
• Nivel de satisfacción.

Estos componentes se ponen de manifiesto en seis áreas motivacionales:

• Aceptación e integración social,
• Reconocimiento social,
• Autoestima/autoconcepto,
• Autodesarrollo,
• Poder,
• Seguridad.

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