Dirigido a:

El Curso de Selección de Personal por Competencias está dirigido a Profesionales y Estudiantes que deseen conocer y manejar eficientemente el proceso de Selección de Personal basado en Competencias. Este curso incluye tanto levantamiento de perfiles en base al modelo por competencias y selección por competencias, revisando teoría, conceptualización, técnica de entrevista de eventos conductuales ECC, y otras técnicas para medir competencias. NO ES NECESARIO CONOCIMIENTO PREVIO.

Objetivos: Al finalizar el Curso de Selección de Personal por Competencias, los alumnos conocerán y comprenderán el proceso general del modelo de Gestión por Competencias. Se encontrarán en condiciones de identificar diferentes tipos de competencias y de elaborar perfiles de competencias. Comprenderán el proceso de Selección de Personal basado en Competencias. Aprenderán a elaborar perfiles de competencias. Aprenderán la técnica de entrevista de eventos conductuales ECC. Se introducirán a aspectos generales de herramientas complementarias para la evaluación de competencias: assessment center y cuestionarios de medición de competencias.

Introducción al modelo por competencias y levantamiento de perfiles por competencias.

– Premisas del modelo MPC
– Qué son las competencias
– Tipos de competencias
– Qué características tiene una persona competente
– Cómo elaborar un diccionario de competencias y un diccionario de comportamientos
– Proceso de levantamiento de Perfil por Competencia: fases, documentos requeridos, técnicas y aplicación práctica.

Selección de personal por competencias

– Establecer el requerimiento de selección
– Identificar los criterios de predicción
– Identificar indicadores de competencia
– La entrevista por competencias:

* Metodología Star
* Estructura de la entrevista de eventos conductuales
* Pasos y dimensiones de la entrevista por competencias
* Preguntas de comportamiento y preguntas de seguimiento
* Compatibilidad motivacional: exploración de las dimensiones motivacionales de los candidatos.
* Codificación de la entrevista
* Informes por competencias
* Practica de habilidades

Cuestionarios de medición de competencias; uso, tendencias y formatos.

COMPETEA, se revisará esta prueba psicométrica, la mas importante prueba de competencias en la actualidad, con Baremos Chilenos.

• 24 horas cátedra

1º día de clase: Viernes de 15:00 a 22:00 (7 horas-cátedra)
2º día de clase: Sábado de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 19:00 (9 horas-cátedra)
3º día de clase: Domingo de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 (8 horas-cátedra)

Requisitos para aprobar el curso y recibir la certificación.

*Ver el 100% de la clase por medio sincrónico o por grabación.

*Aprobar un examen de conocimiento.

*Quienes asistan al 100% de las clases sincrónicas, es decir estar en simultaneo cuando la clase se está dando serán eximidos del examen.

Información relevante:

*El examen se enviará vía mail dentro de los 7 días hábiles siguientes al término del curso. A partir de ese momento, tendrán 3 días hábiles para contestar la prueba.

*La grabación quedará disponible por 15 días, y será enviada dentro de los 3 días hábiles siguientes al término del curso.

Nuestro Respaldo

En Selcap llevamos 16 años capacitando Psicólogos, contamos con certificaciones NCH2728 e ISO9001, somos representante exclusivo de TEA Ediciones en Chile. Calidad & Servicio.

Inversión : $125.000.- CLP (Precio para Chile)

Descuento adicional de $10.000.- para personas que hayan realizado cursos previamente en Selcap.

*Descuento adicional para estudiantes de Psicología. Si eres estudiante de Psicología y haz cursado a lo menos 3 años de carrera puedes acceder a un 10% de descuento adicional enviando un certificado de alumno regular con vigencia de a lo menos 1 año.

Beneficios:

• Formas de pago $25.000.- al inscribirse, el saldo con transferencia o tarjeta de crédito.
• Accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros (15%-30%). Válido por una semana desde día del curso y en forma exclusiva para los alumnos.