Evaluación de 19 competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la predicción del éxito laboral.
R. Hossiep y M. Paschen
D. Arribas, S. Corral y J. Pereña (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)
online y papel.
variable, entre 30 y 45 minutos.
adultos.
España, Latinoamérica, Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay
El BIP – Inventario Bochum de Personalidad y Competencias evalúa, con un enfoque eminentemente empírico y pragmático, dimesiones que son relevantes en el quehacer empresarial y que tienen un reflejo concreto en la forma en que se comportan los empleados.
La inclusión de factores motivacionales y de personalidad convierten al BIP en un instrumento ideal para evaluar tanto al personal administrativo como a los ejecutivos de alto nivel.
El BIP – Inventario Bochum de Personalidad y Competencias está formado por 210 ítems, evaluando elementos clave de motivación, competencias sociales, aspectos de constitución psicológica y conductas orientadas a la tarea, incluyendo además una escala de distorsión de la imagen para contrastar la validez de los resultados obtenidos. Entre las escalas evaluadas figuran:
Disponible aplicación on-line en www.e-teaediciones.com
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